به نقل از «مهر»

اعتصاب و اعتراض کارگران آمازون در اروپا برای تغییر شرایط دستمزد

تاریخ انتشار: ۴ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۵۸۴۸۲

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، این در حالی است که روز گذشته جمعه سیاه و یکی از شلوغ ترین روزهای خرید در هر سال به حساب می آید.اتحادیه کارگری UNI Global کمپین «آمازون را وادار به پرداخت کنید» را سازماندهی کرده است.

به گفته رهبران کمپین، اعتراضات و راهپیمایی ها در بیش از ۳۰ کشور از روز جمعه سیاه انجام می شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

جمعه سیاه در حقیقت یک روز بعد از تعطیلات روز شکرگزاری است که طی آن بسیاری از خرده فروشان اجناس خود را با تخفیف عرضه می کنند. این رویداد از جمعه تا دوشنبه ادامه دارد.

جمعه سیاه که زمانی از تخفیف در فروشگاه های فیزیکی شروع شده بود، اکنون به فضای آنلاین منتقل و جهانی شده است. یکی از دلایل این روند نیز آمازون است.

در آلمان که دومین بازار بزرگ فروش آمازون در سال گذشته میلادی بود، اتحادیه کارگری «وردی» تخمین زد حدود ۲ هزار کارگر در ۶ انبار شرکت در این کشور اعتصاب کرده اند.

به گفته این اتحادیه ۵۰۰ کارگر در انبار راینبرگ اعتصاب کردند که حدود ۴۰ درصد نیروی کار را تشکیل می دهند و حدود ۲۵۰ کارگر نیز در انبار لایپزیک اعتصاب کرده اند که ۲۰ درصد نیروی کار را تشکیل می دهند.

سخنگوی آمازون در آلمان اعلام کرد فقط تعداد کمی از کارگران اعتصاب کرده اند و کارگران دستمزدهای عادلانه ای دریافت کرده اند. به گفته وی دستمزد پایه کارگران بیش از ۱۴ یورو در ساعت است.

در انگلیس بیش از ۲۰۰ کارگر در انبار آمازون واقع در کاونتری اعتصاب کردند که این اقدام بخشی از اختلافات ادامه دار بر سر دستمزد است. کارگران معترض درخواست خود برای دریافت دستمزد ۱۵ پوندبه ازای هر ساعت را فریاد می زدند.

سخنگوی آمازون در انگلیس اعلام کرد حداقل دستمزد در این کشور بین ۱۱.۸۰ تا ۱۳ پوند به ازای هر ساعت است که این رقم بنا به مکان انبار تغییر می کند. همچنین قرار است از آوریل ۲۰۲۴ میلادی پایه دستمزد به ۱۲.۳۰ تا ۱۳ پوند ارتقا یابد. به گفته شرکت این اعتراض اختلالی در فعالیت شرکت ایجاد نکرد.

در ایتالیا هیات CGIL اعلام کرد بیش از ۶۰ درصد کارگران انبار آمازون در «کستل سن جیووانی» اعتصاب کرده اند. اما آمازون نیز اعلام کرد بیش از ۸۶ درصد کارگران این انبار در محل کار حاضر شدند و فعالیت های شرکت تحت تاثیر قرار نگرفته است.

اتحادیه CCOO اسپانیا از کارگران انبار و تحویل محموله خواست روز دوشنبه یک ساعت اعتصاب کنند.

این در حالی است که با وجود رقبای متعدد در اروپا، اپ آمازون در اکتبر سال جاری میلادی ۱۴۶ میلیون کاربر در این منطقه داشته است.

کد خبر 5949134

منبع: مهر

کلیدواژه: حاکمیت سایبری دستمزد کارگران آمازون اتحادیه اروپا اعتصاب معاونت علمی فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری هوش مصنوعی حاکمیت سایبری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تحقیقات علمی شرکت دانش بنیان سازمان فضایی ایران فناوری نانو نوآوری قانون روح الله دهقانی فیروزآبادی توافقنامه همکاری عیسی زارع پور امنیت سایبری اعتصاب کرده اند جمعه سیاه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۵۸۴۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصمیمات نادرست در وزارت کار، چرا دستمزد ۱۴۰۳ اصلاح نمی شود؟!

تین نیوز

یک فعال کارگری از ناتوانی وزارت کار در تامین منافع جمعی کارگران کشور انتقاد کرد.

به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، احسان سهرابی، فعال کارگری در ارتباط با عملکرد وزارت کار در مقوله دستمزد ۱۴۰۳ و رویکرد شخص وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تنها اثری که از سه جانبه گرایی در کشور باقی مانده در نهادی به نام شورایعالی کار است که متاسفانه امروز آقای وزیر وفق اصل ۴۰ قانون اساسی عمل نمی کند و از حوزه اختیارات قانونی پا فراتر گذاشته و منافع عمومی کارگران را تحت الشعاع قرار داده است.

مقصود سهرابی، تلاش وزیر کار برای اصلاح قانون کار با هدف تغییر مواد ۴۱ و ۱۶۷ این سند قانونی است تا دیگر شورایعالی کار متولی تعیین دستمزد کارگران کشور نباشد و نمایندگان کارگران نتوانند در این زمینه مشارکت داشته باشند.

دست اندازی به حقوق مزدیِ کارگران

سهرابی تاکید کرد: اگر بخواهند تعیین دستمزد را از ید اختیار شورایعالی کار خارج کنند، بدترین بی عدالتی را در حق  کارگران روا داشته اند و در عین حال با این اقدام، همه مقاوله نامه های بنیادین بین المللی را نیز زیر پا گذاشته و از حیز انتفاع ساقط کرده اند.

این فعال کارگری با بیان اینکه «امروز شاهد ناتوان ترین وزیر کار در ۴۰ سال گذشته هستیم» اضافه کرد: در تمام سال های پس از انقلاب، وزارت کار وزرایی با خطی مشی های فکری مختلف را تجربه کرده است که بعضاً در میان آن ها افراد قانون گرا هم بوده که تمکین به قانون کار نموده اند و جلسات شورایعالی کار را با چالش هایی برگزار کرده و دستمزد سالانه کارگران را تصویب نموده اند. اما امروز به دلیل ضعف مدیریت، متاسفانه شورایعالی کار را به اغما برده و شرایطی ایجاد کرده اند که نمایندگان کارگران جلسه را ترک می کنند.

به گفته سهرابی، امروز «اجماع» هیچ جایی در مذاکرات مزدی شورایعالی کار ندارد و آنچه از سوی وزیر کار و معاونان ایشان در نشست های مزدی می بینیم، تحکم و برخورد آمرانه ی فراقانونی ست.

تفرقه نیندازید!

او با بیان اینکه قصد دارند میان کارگران و تشکل های کارگری اختلاف و تفرقه بیندازند و از این طریق به مراد دل شان برسند؛ افزود: نمایندگان اصلی کارگران در شورایعالی کار تا امروز تن به امضای هیچ مصوبه ای نداده اند و نکته مهم و اصلی هم همین است؛ اینکه آیا فردی خاص، چیزی را امضا کرده یا نه، اهمیت چندانی ندارد چراکه نمایندگان کارگران در نهاد شورایعالی کار مشخص هستند و قرار نیست افرادی که خودشان پیمانکار هستند یا چند شرکت خصوصی ثبت داده و چندین کارگر برایشان کار می کنند، خود را در مقام نماینده کارگر جا بزنند و معادلات موجود را به نفع دولت و کارفرما تغییر دهند.

این فعال کارگری در ادامه تصریح کرد: مگر تا سال ۱۴۰۲ دبیر اتاق تعاون و ریاست تعاون یکی از استان ها به عنوان مثلاً نماینده کارگر در جلسات شورایعالی کار شرکت نمی کرد؟ وزیر و معاون روابط کار ایشان می دانستند که ایشان بازنشسته است و صلاحیت حضور ندارد ولی متاسفانه بازهم از ایشان دعوت می شد! در عین حال، این سناریو که دولت بخواهد یکی از تشکلات عالی کارگری را جذب و سایر تشکلات را دفع نماید، یک سناریوی نخ نما و مردود است و باید به آقایان وزرا و معاونان ایشان گفت، لطفاً از مسیر تفرقه اندازی نروید چون به جایی نمی رسید!

اختیار مزد را به مجلس ندهید!

سهرابی با بیان اینکه «بیش از اینها بذر بی اعتمادی در دل کارگران کشور نکارید» ادامه داد: هفته کارگر از راه رسیده و بعد از آن هم به جهت گزارش دادن در مجمع عمومی سازمان جهانی کار حاضر می شوید؛ آنجا چطور می خواهید از سه جانبه گرایی بگویید؟ آیا به مقاونامه های ۱۳۱ و۲۶ و ۸۷و۹۸و ۱۴۴... سازمان جهانی کار عمل کرده اید؟

او تاکید کرد که واگذاری تعیین دستمزد به مجلس شورای اسلامی، جز ضرر و غبن سنگینِ اجتماعی نتیجه ای نخواهد داشت: « اینگونه سیاست گذاری سطحی آقایان که تعیین دستمزد را به کمیسیون های مجلس بسپارند، غیرقانونی و کاملاً نادرست است و غیر از اینکه یک کار تخصصی را به بهارستان ببرند و هر روز کارگران ناراضی و مستاصل را  به حضور در پشت درب های بهارستان بکشانند ثمره ای دیگر نخواهد داشت. به راستی که قدری تفکر و تامل لازم است. باید پرسید آیا آن چنان از نمایندگان کارگران و مطالبه گری برحق کارگران زخم خورده اید که واقعاً می خواهید زیر میز بزنید و کل مناسبات سه جانبه را از میان بردارید! هیچ کجای قانون، چنین اختیار و مجوزی به وزیر کار و معاونان ایشان نداده است، نداده است.

به اعتقاد این فعال کارگری، به نظر می رسد منافع کارگران و حقوق قانونی آن ها به سخره گرفته شده است؛  قانون کاری که یادگار حضرت امام (ره) است، قرار است توسط این تصمیم گیران جراحی و تعدیل شود.

سهرابی هر نوع اصلاح قانون کار بدون جلب رضایت و موافقت صد درصدی کارگران و نمایندگان واقعی آن ها را یک اقدام نادرست و غیرقانونی دانست و تاکید کرد: کارگران در مقابل این نوع دست اندازی ها ساکت نمی نشینند؛ اگر قرار باشد قانون کار و حقوق مزدی و قانونی کارگران به نفع کارفرمایان و دولت، جرح و تعدیل شود، کارگران کشور سکوت نخواهند کرد؛ یک وقت خیال نکنند ریش و قیچی در دست خودشان است و می توانند طبق دلخواه، جراحی قانون را پیش ببرند!

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید